Código da Liderança

“A marca da liderança tem duas partes: fazer o básico e diferenciar-se dos demais.

Para o primeiro ponto, identificamos um “código da liderança”, cinco aptidões que todo líder deve ter:

1. ser estrategista para estabelecer um rumo,
2. ser executor para conseguir que as coisas aconteçam,
3. ser gerente de talentos para incluir os outros,
4. ser desenvolvedor de capital humano para investir no futuro, e
5. ser competente para ter credibilidade.

Os líderes que possuem essas aptidões podem chegar a dominar (e proporcionar) os diferenciais desejados.”

DAVE ULRICH(HSM No 79)